Do kdy musím podepsat pracovní smlouvu?
Podpis pracovní smlouvy je zásadní krok před nástupem do zaměstnání. Je důležité vědět, kdy musí být smlouva podepsána, abyste mohli práci vykonávat legálně a měli jistotu svých práv.
Stručná odpověď
Pracovní smlouva musí být podepsána nejpozději v den nástupu do práce. Ideálně by měla být uzavřena ještě před nástupem. Bez podepsané smlouvy by zaměstnanec neměl práci vykonávat.
Jaká je lhůta?
- Zákon nestanovuje konkrétní počet dní předem.
- Platí ale:
- smlouva musí být uzavřena nejpozději v den nástupu
- musí být uzavřena písemně
Co musí smlouva obsahovat?
- Minimální a povinné:
- druh práce
- místo výkonu práce
- den nástupu
Chystáte se změnit práci? Zjistěte, jaké další pracovní lhůty musíte dodržet.
Co když ji nepodepíšu včas?
- Pokud začnete pracovat bez smlouvy:
- vystavujete se riziku nelegální práce
- můžete mít problém s nároky na mzdu
- nemáte právní ochranu
Často kladené otázky
FAQ
Ne, nejpozději v den nástupu musí být podepsána.
Práci byste neměli vykonávat.