Do kdy musím dát výpověď?
Ukončení pracovního poměru má jasná pravidla a lhůty. Pokud chcete dát výpověď, je důležité vědět, kdy ji podat, aby pracovní poměr skončil ve vámi plánovaném termínu. Zmeškání správného načasování může znamenat, že budete muset zůstat v práci déle, než jste čekali.
Stručná odpověď
Výpověď můžete podat kdykoliv. Standardní výpovědní doba je 2 měsíce a začíná běžet od 1. dne následujícího měsíce po podání výpovědi. To znamená, že pokud chcete odejít co nejdříve, je nejlepší podat výpověď ještě před koncem měsíce.
Jaká je lhůta pro podání výpovědi?
- Výpověď můžete podat kdykoliv
- Pracovní poměr ale nekončí okamžitě
- Standardně platí:
- výpovědní doba běží 2 měsíce
- začíná od prvního dne následujícího měsíce
Příklad
- Podáte výpověď:
- 15. března
- Výpovědní doba začne běžet:
- 1. dubna
- Pracovní poměr skončí:
- 31. května
Existuje i jiná lhůta?
- Ano v některých případech:
- zkušební doba - odchod možný okamžitě
- dohoda o ukončení - termín podle domluvy
- výpověď ze strany zaměstnavatele - může mít jiný režim
Co je důležité udělat včas?
- podat výpověď písemně
- doručit ji zaměstnavateli
- počítat s výpovědní dobou
Chystáte se změnit práci? Zjistěte, jaké další pracovní termíny musíte dodržet.
Co když výpověď podám pozdě?
- Pokud výpověď podáte až po začátku měsíce:
- výpovědní doba se posouvá o celý měsíc
- Např.:
- podání 2. dubna - výpovědní doba běží od 1. května
Často kladené otázky
FAQ
Ano, ale pracovní poměr končí až po výpovědní době.
Ano, pokud se dohodnete se zaměstnavatelem.
Ne, zaměstnanec důvod uvádět nemusí.